Contrat de Travail en Pologne

La Pologne est un pays très intéressant : la mer Baltique au nord, les montagnes au sud et beaucoup de nature entre les deux. L’histoire et les traditions rencontrent des grandes villes modernes. Ce n’est donc pas étonnant que ce pays devienne de plus en plus intéressant pour des émigrants.

Marché du travail

La Pologne, tout comme d’autres pays, manque de personnel qualifié. Un niveau élevé de personnel qualifié se déplace vers l’étranger. Ceux qui possèdent une bonne formation et pratique un métier en demande, ne devraient donc pas avoir de difficulté à se trouver un travail. Au cours des dernières années, la croissance économique s’est maintenue de façon positive et le taux de chômage est aussi très bas. Tandis que le développement du marché du travail est largement positif, beaucoup de Polonais ont peur de perdre leur travail. La plupart des employés démontrent donc une éthique de travail exemplaire. Il est important de prendre le travail très au sérieux et d’accomplir ses tâches de manière fiable. Dans bon nombre d’entreprises, le ton de la conversation demeure généralement plutôt formel. Il est recommandé de vouvoyer les collègues de travail au début ainsi que d’utiliser leur nom de famille pour ne pas paraître irrespectueux.

Droit du travail

De façon générale, en Pologne, les employés travaillent 40 heures par semaine. Au début d’un nouveau contrat de travail, la probation est d’une durée de trois mois au maximum. Les délais de préavis dépendent des contrats limités ou illimités et de la durée précédente du contrat. Le nombre des journées de vacances est à définir par l’employeur, mais il y a un nombre minimum qui doit être respecté. Des employés qui sont contractés pendant moins de 10 ans ont droit à 20 journées au minimum. Un contrat de travail limité peut être prolongé trois fois au maximum, mais les délais limités peuvent être de 33 mois au maximum. Vous voudriez travailler en Pologne? Visa étudiant et ses partenaires vous proposent des contrat de travail en Pologne. Les secteurs concernés:
  • tourisme
  • restauration
  • hôtellerie
  • luxe
  • commerce
  • informatique
  • autres
  1. Durée du contrat: Une année (renouvelable)
  1. CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ: Avec ou sans expérience. Aucun diplôme n’est exigé.
  1. Salaire de Base: 450.000 Fcfa (690,00 Euro) par mois
  1. Coût de la procédure: 2.000.000Fcfa (3 065,60 Euro)
Ce forfait inclut la prise en charge totale du Visa ,qui sera garantie à 100% et ainsi le logement gratuit pour une durée d’une année.Elle est payable comme suit:
  • 1ere avance de 400.000Fcfa(613,20 Euro) pour la procédure du contrat de travail;
  • 2éme avance de 200.000Fcfa(306,60 Euro) à verser dés le contrat de travail est disponible pour que nos partenaires entament la demande de Visa.Cette dernière est entièrement garantie;
  • Des que le visa est disponible, le candidat complète le reste,soit 1.400.000Fcfa (2 145,48 Euro) pour récupérer votre visa de travail.
Le candidat bénéficiera un accueil à l’aéroport et un logement gratuit durant toute la durée de son contrat de travail .
Contactez-nous des maintenant : bon.plans@visa-etudiant.com
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